Документы

Устав Муниципального учреждения «Родниковский молодежно-спортивный центр»

 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное  учреждение «Родниковский молодежно-спортивный центр» является правопреемником Муниципального казенного учреждения Родниковского муниципального района «Молодежно-подростковый центр» в соответствии с постановлением администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» от 31.01.2012г. № 70 «Об изменении типа и наименования Муниципального казенного учреждения Родниковского муниципального района «Молодежно-подростковый центр».

1.2. Муниципальное  учреждение «Родниковский молодежно-спортивный центр» (далее Учреждение) является муниципальным учреждением, реализующим полномочия органов местного самоуправления в сфере молодежной политики и спорта.

         1.3. Официальное наименование Учреждения: Муниципальное учреждение «Родниковский молодежно-спортивный центр».

         Сокращенное наименование  Учреждения - МУ «Родниковский МСЦ».

         1.4. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Родниковский муниципальный район» (далее Учредитель) в лице администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район», которая осуществляет функции и полномочия учредителя МУ «Родниковский МСЦ» в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ивановской области, нормативными актами муниципального образования «Родниковский муниципальный район».

         1.5.   Тип Учреждения - бюджетное.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в органах Федерального казначейства, печать, штамп, бланки со своим наименованием. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Права юридического лица у Учреждения возникают с момента его государственной регистрации.

1.7. Юридический адрес Учреждения: 155250 Ивановская область, г. Родники, пер. Школьный, д. 7.

1.8. Деятельность Учреждения координируется отделом по делам молодежи и спорту администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» (далее Отдел по делам молодежи и спорту).

1.9. В своей деятельности Учреждение руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Ивановской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Родниковский муниципальный район», настоящим Уставом.

1.10. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

• выполнение функций, определенных Уставом;
• исполнение муниципальных заданий;
• качество предоставления муниципальных услуг;
• соответствие применяемых форм, методов и средств организации работы возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям населения муниципального образования;
• жизнь и здоровье граждан, являющихся потребителями услуг, оказываемых Учреждением;
• создание достойных условий труда работникам Учреждения, в том числе в сфере соблюдения требований охраны труда;
• соблюдение прав и свобод сотрудников Учреждения и граждан, являющихся потребителями услуг, оказываемых Учреждением;
• невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения.

1.11. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных  структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

2. ПРЕДМЕТ И ВИДЫ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Предметом деятельности Учреждения является обеспечение реализации полномочий органов местного самоуправления в сфере физкультуры и спорта,  организации содержательного досуга и социально значимой деятельности детей, подростков и молодежи.

2.2. Основные виды деятельности Учреждения:

• организация работы спортивных клубов, секций, любительских объединений по интересам;
• осуществление физкультурно-оздоровительной работы среди различных категорий населения;
• проведение физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий;
• организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью по месту жительства;
• организация временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

2.3.  Цель деятельности Учреждения - создание и развитие единой инфраструктуры  в сфере молодежной политики и спорта в муниципальном образовании.

2.4. Основные задачи  Учреждения:    

• обеспечение максимально благоприятных условий для граждан, являющихся потребителями услуг, оказываемых Учреждением;
• информационно-просветительская работа и воспитательная работа с населением, направленная на формирование навыков здорового образа жизни;
• профилактика негативных явлений, правонарушений и преступлений, межнациональной розни, экстремистских настроений в молодежной среде, пропаганда духовных и нравственных ценностей;
• создание социально-культурной среды для развития творческого потенциала населения муниципального образования;
• адаптация и социальная реабилитация детей, подростков и молодежи с индивидуальными особенностями и трудностями социализации;
• работа по профессиональной ориентации и трудоустройству подростков и молодежи;
• удовлетворение потребностей населения муниципального образования в эмоционально-личностном общении;
• оказание помощи субъектам профилактики в защите прав и законных интересов детей, подростков и молодежи.

2.5. Для реализации основных целей и задач Учреждение имеет право:

• организовывать и совершенствовать работу с гражданами, являющимися потребителями услуг, оказываемых Учреждением;
• разрабатывать и совершенствовать годовой план работы;
• разрабатывать и принимать Правила внутреннего распорядка и другие локальные акты;
• устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями.

2.6. Муниципальные задания для Учреждения формирует и утверждает Учредитель. Учреждение  осуществляет в соответствии с муниципальным заданием  деятельность, связанную  с  оказанием услуг, относящихся к основным видам деятельности, в установленной сфере деятельности. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

2.7. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, в установленной сфере деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.8. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.

3. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Основными направлениями деятельности Учреждения являются:

• спортивное,
• физкультурно-оздоровительное,
• творческое,
• культурно-массовое,
• социально-профилактическое,
• гражданско-патриотическое,
• информационное, профориентационное,
• экологическое,
• лидерское,
• организация временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

3.2. В целях реализации деятельности в указанных направлениях Учреждение может использовать следующие формы организации работы:

• организация деятельности спортивных клубов и секций;
• спортивные соревнования, турниры, туристические слеты, походы, игры на местности и т.д.;
• организация деятельности любительских объединений по интересам, имеющих творческую, прикладную, техническую, эстетическую, естественно-научную и другую социально значимую направленность;
• тематические вечера, вечера отдыха, концерты, дискотеки, праздники микрорайона, конкурсно-игровые программы, фестивали, смотры, конкурсы и т.д.;
• выставки, диспуты, беседы, лекции, семинары, консультации, в т.ч. групповые и индивидуальные;

3.3. Спортивные клубы, секции и любительские объединения по интересам, вызывающие особый интерес населения муниципального образования в тот или иной период времени и носящие непостоянный характер, могут существовать ограниченное время.

3.4. Учреждение обеспечивает общественно-полезную направленность в деятельности всех спортивных клубов, секций и любительских объединений по интересам, привлекает активных граждан муниципального образования  к совместному проведению спортивной, культурно-массовой работы, организации досуга населения, ремонту оборудования Учреждения, помещений, дворовых площадок и т.д.

3.5. В выходные, праздничные дни, каникулярный период Учреждение обеспечивает занятия спортивных клубов, секций и любительских объединений по интересам, проведение спортивных мероприятий, концертов самодеятельности, вечеров, дискотек, семейных праздников, конкурсов, других культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий.

3.6. Занятия в спортивных клубах, секциях и любительских объединениях по интересам могут проводиться как по нормативным документам сфере молодежной политики и спорта, так и по авторским программам и разработкам руководителей этих коллективов.

3.7. Учреждение участвует в летней оздоровительной компании через организацию профильных лагерей, лагерей труда и отдыха, лагерей с дневным пребыванием, трудовых подростковых отрядов;

3.8. Учреждение проводит индивидуально-профилактическую работу с детьми и подростками групп социального риска совместно с правоохранительными органами и другими субъектами профилактики.

4. СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. МУ «Родниковский МСЦ» - это муниципальное бюджетное учреждение с единым руководством, общим штатом работников.

4.2.  В структуру МУ «Родниковский МСЦ» входят филиалы, расположенные по адресам:

- Филиал №1 - г. Родники, ул. Советская, 19;

- Филиал №2 - г. Родники, мкр. Гагарина, 24;

- Филиал №3 - г. Родники, мкр. Южный, 8;

- Филиал №4 - г. Родники, ул. Рябикова, 12;

- Филиал №5 - г. Родники, мкр. 60 лет Октября, 9;

- Филиал №6 - Родниковский район, д. Котиха, ул. Молодежная, 7;

- Филиал №7 - Родниковский район, с. Каминский, ул. Школьная, 1;

-  Филиал №8 - Родниковский район, с. Острецово, ул. Зеленая, 31,

4.3. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

4.4. К исключительной компетенции Учредителя относится:

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- закрепление за Учреждением земли, объектов права собственности (зданий, сооружений, имущества, оборудования, а также другого необходимого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения)

- реорганизация и ликвидация Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5. Непосредственное руководство Учреждением осуществляется директором, который назначается и увольняется  главой администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» по согласованию с заведующим отделом по делам молодежи и спорту и курирующим заместителем главы администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район».

4.5.1. Директор имеет право:

- без доверенности действовать от имени Учреждения, представлять его интересы в суде и других организациях, заключать договоры;

- подписывать банковские и бухгалтерские документы;

- распоряжаться имуществом в пределах своей компетенции;

- осуществлять прием на работу и увольнение сотрудников, применять к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения, устанавливать надбавки и доплаты, порядок и размеры премирования сотрудников;

-утверждать штатное расписание и распределение должностных обязанностей;

-разрабатывать и издавать приказы, инструкции, обязательные для выполнения всеми сотрудниками Учреждения;

- осуществлять контроль за деятельностью сотрудников Учреждения, в том числе путем посещения занятий и мероприятий.

4.5.2. Директор несет ответственность за:

-  выполнение возложенных на Учреждение задач;

- организацию выполнения решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения;

- учет и контроль сохранности оборудования и инвентаря;  

- жизнь и здоровье сотрудников и получателей услуг Учреждения;

- нецелевое расходование бюджетных средств;

- совершение без согласия Учредителя крупной сделки в размере убытков, причиненных Учреждению, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;

- неисполнение требований законодательства Российской Федерации.

4.6. К профессиональной деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Лицо, лишенное решением суда права работать с детьми в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.7. Для обеспечения коллегиальности и обсуждения вопросов совершенствования работы Учреждения создается и действует на правах совещательного органа Совет трудового коллектива Учреждения, состоящий из  сотрудников Учреждения в соответствии со штатным расписанием.

  4.8. Отдел по делам молодежи и спорту контролирует деятельность Учреждения по следующим позициям:

• согласовывает режим работы,
• согласовывает перечень программ, ежегодно реализуемых в Учреждении,
• анализирует и утверждает планы работы Учреждения в соответствии с утвержденными программами,
• анализирует и инспектирует финансово-хозяйственную деятельность,
• участвует в работе Совета трудового коллектива,
• обеспечивает соответствие приказов и локальных актов Учреждения действующему законодательству Российской Федерации,
• доводит до Учреждения решения Учредителя по вопросам деятельности Учреждения и муниципальное задание по оказанию услуг в сфере молодежной политики и спорта в муниципальном образовании.

5. ХОЗЯЙСТВЕННО-ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

         5.1 Учредитель закрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного управления.

         5.2. Земельный участок, необходимый для осуществления деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в соответствии с действующим законодательством.

5.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

• имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
• имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
• средства местного бюджета;
• средства областных и федеральных грантов;
• добровольческие пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;
• средства, полученные Учреждением от осуществления приносящей доход деятельности;
• другие источники, не запрещенные законом.

5.4. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных данным Уставом. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным  движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у нег на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. Учреждение использует закрепленное  за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности. Контроль за деятельностью Учреждения в этой части осуществляется Учредителем.

5.6. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно.

5.7. Учреждение может совершать крупные сделки только с предварительного согласия Учредителя.

5.8. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем  на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, Учредитель  вправе распорядиться по своему усмотрению.

5.9. Доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и  могут быть потрачены на оплату труда сотрудников Учреждения, оплату коммунальных услуг,  развитие материально-технической базы Учреждения, организацию и проведение мероприятий.

5.10.Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров его финансирования из бюджета.

5.11. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из районного бюджета на основании плана финансово-хозяйственной деятельности.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельный участок.

5.12. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

5.13. Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий органов местного самоуправления по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, установленном администрацией муниципального образования «Родниковский муниципальный район».

5.14. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяется администрацией муниципального образования «Родниковский муниципальный район».

5.15. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии  с законодательством Российской Федерации  средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства.

5.16. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы).

5.17. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

5.18. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность несет Учредитель.

6. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Работа Учреждения проводится в соответствии со сметой доходов и расходов, с перспективными и месячными планами и расписанием работы, согласованными с Отделом по делам  молодежи и спорту.

6.2. Учет работы спортивных клубов, секций и любительских объединений по интересам ведется в отдельных журналах установленного образца.

6.3. Учреждение ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики, надзорным органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Реорганизация либо ликвидация Учреждения осуществляется в установленном законодательством порядке.

7.2. Реорганизация либо ликвидация Учреждения осуществляется:

• по решению Учредителя;
• по решению суда

7.3. При ликвидации Учреждения вопрос о дальнейшем использовании имущества Учреждения определяет Учредитель.

8. ВНЕСЕНИЕ  ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ

Изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном Учредителем, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

Российская Федерация

Ивановская область

муниципальное образование

«Родниковский муниципальный район»

С О В Е Т

муниципального образования  «Родниковский муниципальный район»

третьего созыва

 

 

РЕШЕНИЕ

от  30.09.2009                                                                                       № 58

 

О стандарте качества

оказания муниципальной услуги

Родниковского муниципального района

«Организация и осуществление мероприятий

по работе с детьми и молодежью

по месту жительства»

 

В соответствии с Уставом муниципального образования «Родниковский муниципальный район»  и решением Совета муниципального образования «Родниковский муниципальный район» от 03.06.2009 № 27 «Об утверждении Положения о стандартах качества муниципальных услуг Родниковского муниципального района»

Совет

муниципального образования

«Родниковский муниципальный район»

решил:

 

1. Утвердить Стандарт качества оказания муниципальной услуги Родниковского муниципального района «Организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью по месту жительства», согласно приложению.

 

2.Контроль за исполнением данного решения возложить на Счетную палату Совета муниципального образования «Родниковский муниципальный район»

 

 

 

 

 

Глава  муниципального образования

"Родниковский  муниципальный район"                                                             Н.Б. Нарина

                                                                                   

                                                                                     

 

                                                                                    

 

  Приложение

                                                                                     к решению Совета

                                                                                     муниципального образования

                                                                                     «Родниковский муниципальный район»

                                                                                     от    30.09.2009              № 58

 

 

 

Стандарт качества

оказания муниципальной услуги

Родниковского муниципального района

«Организация и осуществление мероприятий по работе

с детьми и молодежью по месту жительства»

 

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящее приложение устанавливает стандарт качества муниципальной услуги Родниковского муниципального района «Организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью по месту жительства» (далее - Муниципальная услуга).

1.2. Муниципальная услуга предоставляется Муниципальным учреждением Родниковского муниципального района «Молодежно-подростковый центр» (далее - Учреждение).

1.3. Получателями Муниципальной услуги являются дети, подростки и  молодежь муниципального образования «Родниковский муниципальный район».

1.4. Нормативно-правовые акты, регламентирующие качество предоставления Муниципальной услуги:

           1) Конституция Российской Федерации;

2) Конвенция о правах ребенка, одобренная Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989;

           3) Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;   

           4) Федеральный закон Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (с изменениями и дополнениями);

           5) Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

           6) Закон Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей";

           7) постановление Правительства Российской Федерации от 04.10.2000 № 751 "О Национальной доктрине образования в Российской Федерации";

           8) постановление Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 № 233 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей" (с изменениями и дополнениями);

          9)постановление Министерства здравоохранения Российской Федерации, Главного санитарного врача РФ от 03. 04. 2003 № 27 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.4.1251-03";

10) Закон Ивановской области от 27.05.2005  № 93-ОЗ  «Об образовании в Ивановской области»;

11) Устав муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;

12) Устав муниципального образования «Родниковское городское поселение»;

13) Устав  муниципального образования «Каминское  сельское поселение»;

14) Устав  муниципального образования «Острецовское  сельское поселение»;

         15) Устав  муниципального образования «Парское  сельское поселение»;

         16) Решение Совета муниципального образования «Родниковское городское поселение» от 13.11.2006 № 56 «Об утверждении Соглашения о передаче от администрации муниципального образования «Родниковское городское поселение» администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» осуществления своих полномочий по решению вопросов местного значения»;

         17) Решение Совета муниципального образования «Каминское сельское поселение» от 09.11.2006  № 23 «Об утверждении Соглашения между администрацией  муниципального образования «Каминское сельское  поселение» и администрацией муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;

         18) Решение Совета муниципального образования «Острецовское сельское поселение» от 09.11.2006  № 39 «Об утверждении Соглашения между администрацией  муниципального образования «Острецовское сельское  поселение» и администрацией муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;

         19) Решение Совета муниципального образования «Парское сельское поселение» от 09.11.2006  № 36 «Об утверждении Соглашения между администрацией  муниципального образования «Парское сельское  поселение» и администрацией муниципального образования «Родниковский муниципальный район»;

         20) Устав муниципального учреждения Родниковского муниципального района «Молодежно-подростковый центр

1.5. Основные факторы, влияющие на качество предоставления Муниципальной услуги:

1) условия размещения и режим работы Учреждения;

2) наличие специального технического оснащения  Учреждения;

3) укомплектованность Учреждения специалистами;

4) наличие требований к технологии оказания Муниципальной услуги;

5) наличие информационного сопровождения деятельности Учреждения, порядка и правил оказания Муниципальной услуги;

6) наличие внутренней (собственной) и внешней систем контроля за деятельностью  Учреждения, а также за соблюдением качества фактически предоставляемой Муниципальной услуги;

7) развитие взаимоотношений  Учреждения с гражданским сообществом через органы государственно-общественного управления Учреждением (общественный совет и др.).

 

2.  СОДЕРЖАНИЕ (ПРЕДМЕТ) УСЛУГИ

 

2.1. Сведения о Муниципальной услуге:

Наименование Муниципальной услуги: «Организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью по месту жительства». 

Организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью по месту жительства представляют собой процесс:

1) воспитания детей и подростков;

2) расширения их кругозора  посредством реализации развивающих программ и осуществления образовательно-информационной деятельности.

 

2.2. Нормативный документ, регламентирующий деятельность Учреждения:

Устав муниципального учреждения Родниковского муниципального района «Молодежно-подростковый центр»

 

2.3.  Основанием для предоставления Муниципальной услуги является наличие в Учреждении следующих документов:

а) Устав Учреждения (далее Устав);

б) руководства, правила, инструкции,  положения, приказы регламентирующие процесс предоставления Услуги и определяющие методы (способы) ее предоставления и контроля;

в) эксплуатационные документы на имеющееся в Учреждении оборудование и аппаратуру;

г) воспитательные и развивающие программы (программы Клубов и других объединений детей, подростков и молодежи по интересам по месту жительства).

 

Устав является основным организационным документом, регламентирующим деятельность Учреждения, осуществляющего оказание Муниципальной услуги.

Устав утверждается администрацией муниципального образования «Родниковский муниципальный район»,  регистрируется в Комитете по управлению муниципальным имуществом.

Устав определяет статус и ответственность Учреждения, цели и задачи деятельности, права и обязанности Учреждения, имущество и финансы, учет и отчетность, контроль над деятельностью и управление Учреждением.

 

Руководства, правила, инструкции,  положения, приказы регламентируют процесс предоставления Услуги, определяют методы (способы) ее предоставления и контроля, а также предусматривают меры, направленные на совершенствования работы Учреждения.

В Учреждении используются следующие основные руководства и правила:

1) правила внутреннего трудового распорядка;

2) санитарные правила и нормы (СанПиН 2.4.4.1251-03);

         3) Решения Совета муниципального образования  «Родниковский муниципальный район»;

         4) постановления и распоряжения  Главы администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» и иные руководства  в соответствии с действующим законодательством;

5) права и обязанности детей, подростков и молодежи, посещающих отделения Учреждения;

6) приказы директора Учреждения.

 

При оказании Муниципальной услуги  используются следующие инструкции:

1) инструкции по эксплуатации оборудования Учреждения (паспорта техники);

2) инструкции персонала Учреждения (должностные инструкции);

3) инструкции по охране труда в Учреждении;

4) инструкция по пожарной безопасности;

4) инструкция для персонала при угрозе или возникновении террористических актов;

5) инструкция по делопроизводству в Учреждении;

6) иные инструкции.

 

Основными Положениями являются:

1) Положение о педагогическом совете;

2) Положение о Совете трудового коллектива,

3) Положение о новой системе оплаты труда;

4) Положение о выплатах стимулирующего характера;

5) Положение о выплатах компенсационного характера;

6) Положение о премировании;

7) Положение о комиссии по охране труда и технике безопасности;

8) Положение о контрольно-инспекционной деятельности в Учреждении и др.

 

         В состав эксплуатационных документов, используемых при оказании Муниципальной услуги,  входят:

1) инвентарные описи основных средств;

2) технические паспорта на используемое оборудование;

3) иные эксплуатационные документы.

Эксплуатационные документы на оборудование и аппаратуру должны способствовать обеспечению их нормального и безопасного функционирования, обслуживания и поддержания в работоспособном состоянии.

 

            В Учреждении  в обязательном порядке обеспечивается постоянный анализ существующих документов, а также включение в них необходимых изменений и изъятие из обращения устаревших документов.

 

2.4. Условия размещения и режим работы Учреждения.

Учреждение и его структурные подразделения (отделения) должны быть размещены в зданиях и помещениях, доступных территориально для населения. Помещения должны быть обеспечены необходимыми средствами коммунально-бытового обслуживания.

Площадь, занимаемая Учреждением, должна обеспечивать размещение работников и получателей Муниципальной услуги и предоставление им Муниципальной услуги в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями (СанПиН 2.4.4.1251-03).

Отделения могут размещаться как в отдельно стоящем здании, так и во встроенном или пристроенном помещении.

По размерам и состоянию помещения должны отвечать требованиям санитарно-гигиенических норм и правил, правил противопожарной безопасности, безопасности труда и быть защищены от воздействия факторов, отрицательно влияющих на качество Муниципальной услуги (повышенной и/или пониженной температуры воздуха, влажности воздуха, запыленности, загрязненности, шума, вибрации и других факторов).

Помещения отделений следует размещать в наземных этажах зданий. Не допускается размещать помещения для пребывания детей в подвальных и цокольных этажах.

Размеры площадей основных помещений принимаются в соответствии с требованиями санитарных и строительных норм и правил в зависимости от единовременной вместимости, технологии процесса воспитания, инженерно-технического оборудования, оснащения необходимой мебелью.

При размещении отделений в приспособленных помещениях совместно с другими организациями, не имеющими отношения к Учреждению, необходимо обеспечить для детей отдельный вход, гардероб, туалет.

Здания отделений должны быть оборудованы системами хозяйственно-питьевого, противопожарного водоснабжения, канализацией и водостоками.

Помещения отделений  должны иметь естественное освещение.

Режим работы отделений определяется Уставом Учреждения. График работы отделений: с 14.00. часов до 21.00. часов в период с октября по май, с 9.00. часов до  16.00. в летний период, связанный с трудоустройством и занятостью несовершеннолетних.

Занятия детей, подростков и молодежи могут проводиться в любой день недели, включая выходные дни и каникулярное время.

 

2.5. Техническое оснащение отделений Учреждения.

Каждое отделение Учреждения должно быть оснащено оборудованием и аппаратурой, отвечающими требованиям стандартов, технических условий, других нормативных документов, и обеспечивающими надлежащее качество предоставляемой Муниципальной услуги.

Элементами технического оснащения отделений Учреждения в соответствии с реализуемыми в воспитательном процессе программами являются:

1) музыкальная аппаратура и музыкальные инструменты;

2) компьютерная техника;

3) видеоаппаратура;

4) иное оснащение.

Специальное оборудование и аппаратуру следует использовать строго по назначению в соответствии с эксплуатационными документами, содержать в технически исправном состоянии, которое следует систематически проверять.

Неисправное специальное оборудование и аппаратура должны быть заменены, отремонтированы (если они подлежат ремонту) или изъяты из эксплуатации.

Состояние электрического оборудования в отделениях Учреждения определяется путем проведения визуального осмотра, замеров сопротивления изоляции (проверка качества изоляции проводов) и т.д.

 

2.6. Укомплектованность Учреждения кадрами.

Учреждение должно располагать необходимым числом специалистов в соответствии со штатным расписанием.

Предоставление Муниципальной услуги осуществляют следующие виды персонала:

1) педагогический персонал;

2) административно-управленческий персонал;

3) обслуживающий персонал.

Каждый специалист должен обладать знаниями, умениями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей.

У специалистов должны быть должностные инструкции, устанавливающие их обязанности и права.

Учреждение обязано обеспечивать повышение квалификации работников, для которых  Учреждение является основным местом работы.

Все сотрудники Учреждения должны обладать высокими моральными качествами, чувством ответственности. При оказании Муниципальной услуги работники Учреждения должны проявлять к воспитанникам и их родителям (законным представителям) максимальную вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение.

К педагогической деятельности в отделениях Учреждения не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям.

 

 

3. ТРЕБОВАНИЯ К ТЕХНОЛОГИИ ОКАЗАНИЯ  МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ

 

Работа с детьми и молодежью по месту жительства на территории муниципального образования «Родниковский муниципальный район» осуществляется в следующих отделениях  МУ «МПЦ»:

Отделение №1 - ул. Советская, 19

Отделение №2 - мкр. Гагарина, 24

Отделение №3 - мкр. Южный, 8

Отделение №4 - ул. Рябикова, 12

Отделение №5 - мкр. 60 лет Октября, 9

Отделение №6 - д. Котиха,

Отделение №7 - с. Каминский,

Отделение №8 - с. Острецово.

Учреждение должно предоставлять широкий спектр  воспитательных и развивающих программ, удовлетворяющих потребности всех желающих и способствующих развитию способностей детей, самореализации личности ребенка, успешной адаптации воспитанника в обществе.

Содержание работы в отделениях Учреждения строится на основании программ, утвержденных педагогическим советом Учреждения.

Программы должны быть составлены с учетом возрастных и психофизиологических возможностей воспитанников.

Осуществление воспитательного процесса строится на основе добровольного выбора детьми, подростками и молодежью направлений деятельности.

Продолжительность занятия в отделениях Учреждения без перерыва должна составлять не более 40 минут, а для детей 6-летнего возраста - 30 минут. Необходимо проведение перерывов между занятиями длительностью не менее 10 минут для отдыха детей и проветривания помещений.

Организация воспитательного процесса предусматривает, что:

1) основной формой воспитательной работы с детьми, подростками и молодежью являются занятия в Клубах и других объединениях по интересам (кружки, студии, секции), по месту жительства. Объединения могут быть одновозрастными и разновозрастными;

2) количество воспитанников в Клубах и других объединениях определяется в зависимости от направления деятельности, возраста детей, содержания деятельности;

3) расписание занятий Клуба и других объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима работы и отдыха детей с учетом пожелания родителей, а также возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм;

4) помещения должны быть оснащены необходимым оборудованием и инвентарем в соответствии с программой Клуба или другого объединения;

5) оценка результативности воспитательного процесса, уровня подготовки воспитанников проводится по итогам их участия в соревнованиях, смотрах, конкурсах, выставках, конференциях, слетах и с использованием других форм (зачетов, мастер - классов, творческих отчетов).

Занятия в Клубах и других объединениях по интересам по месту жительства могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

Численный состав Клуба и другого объединения, продолжительность занятий в нем определяются программами, реализуемыми Учреждением. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом Клуба или другого объединения.

Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких Клубах и других объединениях, менять их.

При приеме в спортивные, спортивно-танцевальные объединения необходимо согласие родителей и  медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.

 

4.ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

Информация о работе Учреждения, о порядке и правилах предоставления Муниципальной услуги должна быть доступна населению МО «Родниковский муниципальный район».

Учреждение обязано довести до сведения граждан свое наименование и местонахождение. Данная информация может быть представлена любым способом, предусмотренным законодательством Российской Федерации и обеспечивающим ее доступность для населения.

Информирование граждан осуществляется посредством:

1) публикации информации об Учреждении и объеме предоставляемой Муниципальной услуги в сети Интернет на  официальном сайте  администрации МО «Родниковский муниципальный район»;

2) информационных стендов (уголков получателей Услуги) в Учреждении;

3) тематических публикаций и телепередач в средствах массовой информации.

В каждом отделении Учреждения должны быть информационные уголки, содержащие сведения о Муниципальной услуге, требования к детям, подросткам и молодежи, посещающим отделения Учреждения, соблюдение которых обеспечивает выполнение качественной Услуги, порядок работы с обращениями и жалобами граждан, настоящий Стандарт.

Информация о деятельности Учреждения, о порядке и правилах предоставления Муниципальной услуги должна обновляться  по мере необходимости, но не реже чем раз в год.

 

5. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется посредством процедур внутреннего и внешнего контроля.

Внутренний контроль осуществляют руководитель Учреждения, педагог-методист.

В Учреждении проводятся следующие виды контроля:

1) фронтальный (предусматривает комплексную проверку деятельности педагогов отделений);

2) тематический (контроль по определенной теме или направлению деятельности может распространяться как на все объединения, так и на объединения одного отделения);

3) оперативный (по выявленным проблемным фактам и жалобам, касающимся качества предоставления Муниципальной услуги);

4) предупредительный (по предупреждению проблем или низкого качества оказания Муниципальной услуги  вновь принятыми педагогами).

Отдел по делам молодежи администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» осуществляет внешний контроль за деятельностью Учреждения по качественному оказанию Муниципальной услуги путем:

1) проведения мониторинга основных показателей работы за определенный период;

2) анализа обращений и жалоб граждан, проведения по фактам обращения служебных расследований с привлечением соответствующих специалистов по выявленным нарушениям;

3) проведения контрольных мероприятий, в том числе проверки книги жалоб учреждения на предмет фиксации в ней жалоб на качество Муниципальной услуги, а также факта принятия мер по жалобам.

Жалобы на нарушение настоящего Стандарта потребителями Муниципальной услуги могут направляться как непосредственно в Учреждение, так и в отдел по делам молодежи администрации МО «Родниковский муниципальный район».

Жалобы и заявления на некачественное предоставление Муниципальной услуги детям, подросткам и молодежи подлежат обязательной регистрации в зависимости от места поступления жалобы.

Жалобы на предоставление Муниципальной услуги с нарушением настоящего Стандарта должны быть рассмотрены руководителем Учреждения либо руководителем отдела по делам молодежи администрации муниципального образования «Родниковский муниципальный район» в 30-дневный срок, а их заявителю дан письменный ответ о принятых мерах.

 

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КАЧЕСТВО ОКАЗАНИЯ УСЛУГИ

 

Работа Учреждения по предоставлению Муниципальной услуги должна быть направлена на полное удовлетворение нужд детей, подростков, молодежи и их родителей, непрерывное повышение качества Муниципальной услуги.

Руководитель Учреждения несет полную ответственность за соблюдение требований настоящего Стандарта и определяет основные цели, задачи и направления деятельности Учреждения в области совершенствования качества предоставляемой Муниципальной услуги.

Руководитель Учреждения обязан:

1) обеспечить разъяснение и доведение Стандарта до  сотрудников Учреждения;

2) четко определить полномочия, ответственность и взаимодействие всего персонала Учреждения, осуществляющего предоставление Муниципальной услуги, и контроль качества предоставляемой Муниципальной услуги, в том числе закрепить персональную ответственность за  качество в должностных инструкциях конкретных работников либо приказом по Учреждению;

3) организовать информационное обеспечение процесса оказания Муниципальной услуги в соответствии с требованиями Стандарта;

4) осуществлять внутренний контроль за соблюдением Стандарта качества;

5) обеспечить выработку предложений по совершенствованию процедуры оказания Муниципальной услуги.

 

7. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА УСЛУГИ

 

При оценке качества Муниципальной услуги применяются следующие критерии:

1) полнота предоставления Муниципальной услуги в соответствии с установленными требованиями ее предоставления;

2) результативность (эффективность) предоставления Муниципальной услуги, оцениваемая методом сравнения требований с фактическими результатами, а также путем изучения обращений граждан и опросов населения;

3) создание условий для активного посещения отделений Учреждения детьми, подростками и молодежью.

Качественную Муниципальную услугу  характеризуют:

1) доступность, безопасность и эффективность;

2) расширение знаний детей, подростков и молодежи;

3) развитие мотивации детей, подростков и молодежи к самообразованию;

4) развитие творческих способностей детей, подростков и молодежи;

5) включение детей, подростков и молодежи в социально полезную деятельность;

6) профессиональное и личностное самоопределение детей, подростков и молодежи;

7) самореализация и самовоспитание детей, подростков и молодежи;

8) адаптация детей, подростков и молодежи к жизни в обществе;

9) организация содержательного досуга и занятости детей, подростков и молодежи;

10) результаты участия детей, подростков и молодежи в соревнованиях, конференциях, конкурсах различного уровня;

11) выполнение руководством Учреждения управленческих функций (анализ, планирование, организация, контроль, регулирование (коррекция).

 

8. СИСТЕМА ИНДИКАТОРОВ (ХАРАКТЕРИСТИК) КАЧЕСТВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ