Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Порядок поступления на муниципальную службу

Информацию по имеющимся вакантным должностям муниципальной службы и их замещению, можно получить в организационном отделе Администрации МО "Родниковский муниципальный район" по адресу:Ивановская область г.Родники ул.Советская д.8 кабинет №19

или по телефону: (49336) 23392 доб.122

Руководитель аппарата: Малкова Наталья Александровна

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной
муниципальной должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления Родниковского муниципального района

1. Вакантной муниципальной должностью муниципальной службы в органах МСУ Родниковского муниципального района признается не замещенная муниципальная должность, предусмотренная реестром муниципальных должностей и структурой органов местного самоуправления Родниковского муниципального района.
2. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах МСУ Родниковского муниципального района может проводиться для следующих муниципальных должностей муниципальной службы
- главной, ведущей должности категории  «Руководители»;
- старшей должности категории «Специалисты».
3. Конкурс не проводится:
- при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе высших должностей муниципальной службы, замещаемые на определенный срок полномочий Главы администрации МО "Родниковский муниципальный район";
- при  назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы;
- при заключении срочного трудового договора;
- при назначении на должность муниципальной службы гражданина, состоящего в кадровом резерве.
4. Решение о проведении конкурса принимает руководитель органа МСУ Родниковского муниципального района.
5. Конкурс проводится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Федеральным Законом № 25-ФЗ от 02.03.2007г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом МО "Родниковский муниципальный район", настоящим Положением.
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
7. Проведение конкурса строится на принципах равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
8. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
9. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе кадровая служба органа МСУ Родниковского муниципального района публикует объявление в газете «Родниковский рабочий» о проведении конкурса.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 10 данного Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта). 
10. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу органа МСУ Родниковского муниципального района следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы  с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (с предъявлением паспорта при прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
- копии  документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы  (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма 086-У);
е) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении.
11. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
в) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
в) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
г) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
д) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
е) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
ж) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
з) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
12. Орган МСУ оставляет за собой право проверки достоверности сведений, представленных гражданином.
Документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, предоставляются в кадровую службу органа МСУ Родниковского муниципального района в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их  не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине орган МСУ Родниковского муниципального района вправе перенести сроки их приема.
13. Для проведения конкурса правовым актом  руководителя органа МСУ Родниковского муниципального района формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, определяющая при этом персональный состав, сроки и порядок ее работы. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии могут быть привлечены независимые эксперты.
14. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии
15. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается руководителем органа МСУ Родниковского муниципального района после проверки  достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы.   В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с действующим законодательством поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется письменно о причинах отказа в участии в конкурсе.
16. Кадровая служба органа МСУ Родниковского муниципального района не позднее,  чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее – кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и Федеральными законами.
17. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий или тестирования. При оценке профессиональных и личностных качеств конкурсанта комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований по данной муниципальной должности, и требований должностной инструкции.
18. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную муниципальную должность либо отказа в таком назначении.
19. Результаты голосования по итогам конкурса оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя,  секретарем  и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
20. По результатам конкурса издается правовой акт руководителя органа МСУ Родниковского муниципального района о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.
21. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в течение 7 суток со дня его завершения.
22. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был  объявлен, орган МСУ Родниковского муниципального района может принять решение о проведении повторного конкурса.
23. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
24. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи) осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

 

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Пункт отбора на военную службу по контракту Ивановской области приглашает желающих

Горячая линия по вопросам мобилизации