Информация для работодателей

Служба занятости информирует

Уважаемый работодатель ! 

Центр  занятости населения информирует Вас,  что Постановлением Правительства Ивановской области от 17.09.2014г. №400-П утвержден Порядок предоставления работодателями  информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее Порядок) в органы службы занятости населения Ивановской области.

В соответствии с данным Порядком,  работодатель обязан представлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей  по мере их появления по установленной форме, но не реже  одного раза в месяц и не позднее  28 числа текущего месяца.  Образец установленной формы можно  получить, обратившись лично  в  ОГКУ «Родниковский ЦЗН» или через запрос на адрес электронной почты: czn_rodniki@mail.ru.

       Представление информации позднее указанного срока приравнивается к непредставлению данной информации. Центр занятости  вправе снять ранее заявленные Вами  вакансии.

       Информация  представляется даже в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей на отчетную дату.

Информация может быть представлена работодателем  непосредственно  в центр занятости населения, либо направлена почтовой связью или в электронном виде по телекоммуникационным каналам  с применением электронно-цифровой подписи.

В случае непредставления  в центр занятости населения информации  о вакансиях работодатель несет ответственность, предусмотренную статьей 19.7 КоАП РФ.  А это предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Более  подробную информацию Вы можете получить  в центре занятости населения по телефону 2-48-84  или, а также на сайте: www.ivzan.ru.

Сообщение

о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

1. Информация о работодателе

Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

____________________________________________________________________________________________________________________________________

№ свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП____________________________________________________________________________________________

ОГРН_____________________________________ИНН____________________________________КПП_____________________________________________

Адрес (юридический)_________________________________________________________________________________________________________________

Адрес (фактический)__________________________________________________________________________________________________________________

Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД)___________________________________________________________________________________

Дополнительный вид экономической деятельности (по ОКВЭД)_____________________________________________________________________________

Форма собственности (по ОКФС)_______________________________________________________________________________________________________

Организационно-правовая форма (по ОКОПФ)____________________________________________________________________________________________

Средняя численность работник (без совместителей)____________, в том числе иностранных работников___________________________________________

2. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

Наличие свободных рабочих мест и вакантных должностей (нужное отметить)

           ДА*

           НЕТ

Согласие работодателя на размещение информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей  в банке вакансий (нужное отметить)

           ДА

           НЕТ

______________

*Примечание. При выборе данной позиции необходимо заполнить 3 раздел  «Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях».

3. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях

Фамилия, имя, отчество и номер телефона контактного лица________________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) до места работы_______________________________________________________________________________

Социальные гарантии работника: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приёма пищи во время перерыва и другое:______________________________________________________________________________________________________________________________

«____» __________________ 20___г.

                                                                                    Работодатель (его представитель) _______________                       _____________________________

            М.П.                                                                                                                               ^{Подпись                                                                                          Ф.И.О.}